怎样看待5S?——真的不是5S的错!
不论黑猫白猫,会抓老鼠就是好猫
[原创 2006-7-30 0:59:46 ] 发表者:珍秀
5S老师终于走了,全公司人都松了口气。从公司各级人员的言行中,显而易见大家对他的反感之意。从我进入公司以来就一直感觉是这样的。
5S老师让人产生反感的原因主要有二点,其一,5S检查明显由着他个人喜好确定成绩。我从进入公司10天左右,由于我负责公司的各项稽核工作,故常需陪同他5S检查。发现他在检查时,地上同是一个纸屑,顺从他、恭维他的人,他可视而不见。如是他不喜欢的人或不喜欢溜须拍马,拍他马屁的人,肯定会是一项缺失,甚至会再度深入细致的检查。其二,他在公司开展的一些培训课程,听听课程名称觉得不错,真正参加不到20分钟,就会让人生厌,课程内容无法全面展开,说明或论证乏力,并且一个劲的贬低同行,还老婆、孩子、家务事一大堆,同事们都说他是在公司混小时工资(他的咨询费用是以小时计算的)。尽管大家不喜欢他,但谁也不敢得罪他,否则会在5S检查中排末名而罚款若干。因此,同事们看到他是脸上堆满笑容,骂在心头。
尽管这样,但有一点本得不让人佩服,那就是在全公司包括上层管理者都不认可的情况下,他能获得董事长的信任,签下了公司下一个认证项目的咨询辅助及诸多管理培训项目的合同,这样我们感到很费解。公司一同事说,他能拿下公司这么大一个项目,且价格比同行高就是他的本事。一语道破天机,真应了“不论黑猫白猫,会抓老鼠的就是好猫”这句话。
所以,在启动任何项目前,一定要考虑清楚,这个项目的目的是什么,希望达到什么水平。
同样,对于咨询师的选择,不要被老师的各种光环吓倒,一定要选择适合自己企业的。就如上面的例子,就算他又几百家同类客户的咨询经验,他又能给企业带来什么呢?做完一个项目,项目组主要成员都不能对其佩服,能称得上是个好老师吗?
1、 徐老师培训课程目录
5、 什么样的咨询项目才能称得上是真正成功的达到效果的咨询项目
6、 什么是SPC
7、 为什么要SPC
10、 怎样看待5S?——真的不是5S的错!
11、 18000是否比14000高明?
12、 管理培训师的几大门派
16、 您是用铅笔还是圆珠笔来管理企业?
17、 中国简史 说说说